Kategoriarkiv: Prioritering i sundhed

Tilfredse medarbejdere er ikke nok

Udgivet den 26. juni 2019 af Mette Breinholdt

Det er ikke længere nok, at udføre sit arbejde tilfredsstillende og være jævnt glad for at gå på arbejde. Men hvis kravet om engagement skal give arbejdsglæde, er der behov for klare rammer og respekt for der, hvor medarbejderne lægger deres engagement. Læs resten →

Udgivet i Kommunikation, Prioritering i sundhed, virksomhedskultur | Tagget , , , , | Skriv en kommentar

Sundheds-demokrati: ”Jeg skal jo kunne se mine vælgere i øjnene, når jeg møder dem i supermarkedet”

Udgivet den 16. januar 2019 af Mette Breinholdt

Jeg ryster ved tanken om at den direkte politiske indflydelse på sundhedsområdet – vores suverænt største velfærdsområde – forsvinder. Som kommunikationsmedarbejder i Region Midtjylland gennem ti år oplevede jeg vordan den direkte demokratiske indflydelse var et nødvendigt bolværk mod ensidigt … Læs resten →

Udgivet i Demokrati, Prioritering i sundhed, Sundhedsøkonomi | Tagget , , , | Skriv en kommentar